POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
En Servicio y Mantenimiento de Ductos Yucatán S. de R.L. de C.V., en relación con la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, se asumen los compromisos siguientes:
• Es obligación de directores, gerentes, coordinadores, supervisores y todos los colaboradores aplicar esta política y predicar con el ejemplo.
• Los actos de violencia laboral no son tolerados, así como ningún incidente que propicie factores de riesgo psicosocial o acciones en contra de un entorno organizacional favorable.
• Se aplican medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial; la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir sus consecuencias adversas.
• Se realizan acciones de sensibilización, programas de información y capacitación.
• Se divulgan de forma eficaz las políticas de prevención y las medidas de prevención.
• Todos los trabajadores participan para establecer y poner en práctica esta política en el lugar de trabajo.
• Se respeta al ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias o prácticas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación.
• Se crean espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas de los trabajadores y empleados:
a) Realizan reuniones con los trabajadores para que todos tengan la oportunidad de exponer sus dudas, inquietudes, quejas relacionadas con su trabajo.
b) Mantienen limpias las áreas de trabajo; así como las áreas comunes: comedor, baños, sanitarios, accesos.
c) Trata con amabilidad y cortesía a los compañeros de trabajo, jefes, subalternos, visitantes, proveedores, clientes.
d) Atienden todos los casos relacionados con burlas, malos tratos, discriminación, etc., y en su caso, se sancionan éstos.
e) Realizan exámenes médicos al personal de nuevo ingreso para procurar y mantener su salud.
f) Se realizan planes de promoción interna.
g) Capacita a todo el personal para el desempeño de sus funciones, su seguridad y desarrollo.
Servicio y Mantenimiento de Ductos Yucatán S. de R.L. de C.V., se compromete a vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique violencia laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, dar trámite e intervenir, de forma oportuna, en las quejas que se reciban por los medios establecidos.